Du phénomène des jobs à la con par l"anarchiste" D. Graeber

Publié le par AL de Bx

Selon David Graeber, anthropologue américain, l'économie contemporaine créeraient une multitude de métiers «inutiles» notamment dans le secteur des services (consulting, management, RH, communication...) Il estime aussi que ces travailleurs en seraient conscients.

 

944962 628720787157152 2052333065 n

"Moi Président je ..." ; mais êtes-vous utile ?

Notre métier sert-il réellement à quelque chose?

Ressentez-vous parfois une inutilité profonde lorsque vous excécutez les tâches que vous êtes sommés d'effectuer au travail?

En pleine période estivale, la tribune de l'anthroplogue américain David Graeber intitulée «Du phénomène des jobs à la con» a eu l'effet d'une bombe. Selon lui, le monde du travail actuel regorge de métiers inutiles, qui découlent directement des progrès technologiques. Le secteur de métiers visés: les services. Ressources humaines, management, consulting, finance, conseil et une grande partie des emplois de «bureau»... Des métiers qui ne sont pas indispensables mais qui sont pourtant créés en masse. La cause principale? La tertiarisation de l'économie et l'augmentation de la part prise par les postes plus qualifiés.

L'anthropologue cite l'économiste anglais John Maynard Keynes , qui avait prédit dans une fiction - dès 1930 - que l'on pourrait se contenter de travailler 15 heures par semaine un siècle plus tard et que l'on s'ennuierait tellement que le principal problème collectif serait de répartir le travail.


«Un métier est d'autant moins payé qu'il est utile à la société»

David Graeber, anthropologue.

David Graeber, qui se définit comme anarchiste, critique en fait le principe même de la division du travail. En substance, on pourrait donc penser que sa perception du travail et de l'emploi est manichéenne, avec d'un côté les métiers indispensables, qui «servent» véritablement à quelque chose (tous les métiers manuels ou pragmatiques; les boulangers, les médecins, les éboueurs...) et de l'autre les métiers non indispensables qui ne sont que des postures et qui servent uniquement à nous «occuper». Mais tout en affirmant ses propos, David Graeber indique qu'il n'a - comme tout le monde - aucune légitimité pour qualifier certains boulots d'utiles et d'autres d'inutiles.

Créer du sens dans sont travail

David Graeber estime également que les personnes concernées sont conscientes de l'inutilité de leurs tâches. «La plupart des gens qui font ces métiers en sont en fin de compte conscients. Il y a une classe entière de salariés qui, quand vous les rencontrez à des soirées et leur expliquez que vous faites quelque chose qui peut être considéré comme intéressant, éviteront de discuter de leur métier. Mais donnez-leur quelques verres et ils se lanceront dans des tirades expliquant à quel point leur métier est stupide et inutile» a-t-il déclaré.

Pour la sociologue du travail Danièle Linhart, le point de vue de Graeber est trop radical et ne reflète pas la réalité de l'état d'esprit qui anime les personnes travaillant dans les métiers concernés. Pour elle, ces employés ne sont pas conscients de faire un métier «inutile», et ne se résigneront en aucun cas à l'admettre. «Déjà, il est déplacé de qualifier d'utile ou inutile des métiers qui composent la société. Ensuite, cette vision du travail est très pessimiste et n'est pas en adéquation avec ce que pense les salariés, et les cadres, plus particulièrement.»

S' il est effectivement fréquent que les cadres aient le sentiment d'être intellectuellement insatisfaits de leur travail, et d'avoir fait le tour de leur secteur d'activité, leur état d'esprit ne passe pas pour autant aux extrêmes des lamentations et de la résignation. Au contraire.

«En cas cas d'ennui profond ou d'insatisfaction, ils chercheront alors soit à faire autre chose et à changer d'air, soit à trouver une utilité symbolique, du sens à leur travail. Il me semble peu pertinent de dire qu'ujourd'hui, les cadres se sentent inutiles. Je pense au contraire qu'ils ont de grosses capacités pour trouver et retrouver du sens à leur travail» analyse Danièle Linhart

Comment la société produit des métiers «inutiles»

ParQuentin Périnel Journaliste en Économie, spécialisé en Management, Ressources Humaines, Recrutement, Carrières, Vie de bureau... Me suivre sur Twitter :@QuentinPerinel

Source: http://www.lefigaro.fr

Aussi sur SLATE texte plus complet: L'invasion des «métiers à la con», une fatalité économique?

Travail

De Wikiberal:

L'étymologie du mot travail vient du bas latin tripalium (VIe siècle) instrument de torture formé de trois pieux. Des modifications et altérations de sens se retrouvent dans la famille de trabs, trabis : poutre (travée). Au XIIe siècle, le travail signifie le tourment et la souffrance. Au XVIe siècle, il devient : « Se donner de la peine pour ».

Dans un sens restreint, le travail est une action non dictée par la survie de l'espèce, bien souvent en échange d'une rémunération ou d'une gratification. Dans un sens plus large, le travail est une action nécessitant de l'énergie ou d'accomplir une activité quelconque contre une rémunération.

 

Publié dans Travail et Economie

Commenter cet article

Serge Houssard 11/09/2013 18:42


Serge
Houssard Un avis très
stupide. Il n'a pas du rencontrer les meilleurs de ces métiers, seuls les déçus ou les "petites mains". Reste que l'administration française et les organismes sociaux, ainsi que les formalités
obligatoires, créaient des emplois administratifs qui ne génèrent pas valeur ajoutée.

Daniel Thureau 11/09/2013 13:02


Daniel
Thureau Sujet sensible et
glissant car la notion d'utile, inutile est quelquefois très subjective.....N'est ce pas la, la valeur travail qui serait au centre du sujet, pour vivre, faut
travailler....Et puis quand on voit notre
administration, cette machine à règlements qui nous étouffent, ne faudrait t il mieux, ne serait il pas plus profitable à l'activité économique et, in fine, à la société, que l'on paye nos
fonctionnaires à faire des cocottes en papier....Comme quoi, faut faire attention à cette notion de travail inutile.....

Philippe Laurent 11/09/2013 12:49


Philippe
Laurent J'en fais partie,
hélas...